Rynek pracy w poznaniu: jak agencje pracy kształtują lokalny krajobraz zatrudnienia
- Tekst krótki • 3 min.
- 25.03.2024
Kiedy my koncentrujemy działania na dostarczaniu pracowników, nasi Partnerzy mogą zająć się realizacją strategicznych celów firmy.
To proste: Ty zamawiasz, my dostarczamy!
W modelu outsourcingu uwalniasz się od wszystkich procedur i formalności związanych z zatrudnieniem obcokrajowców. Zyskując ludzi do pracy, nie musisz ich zatrudniać ani rozliczać, a całą usługę rozliczasz poprzez jedną fakturę.
Szczegółowa analiza prowadząca do określenia stopnia wdrożenia procesów HR w organizacji, identyfikację mocnych stron w zakresie ich funkcjonowania oraz wskazanie obszarów do rozwoju, która kończy się przedstawieniem rekomendacji usprawnień i planu działań. Wybierając tę usługę:
Usługi kadrowe, w tym legalizacja pracy cudzoziemców i obsługa pracowników delegowanych. Wsparcie doradcze w zakresie przepisów prawa pracy, naliczanie płac i obsługa programu benefitów.
Zatrudnianie cudzoziemców na terenie RP musi odbywać się według ściśle określonych przepisów, więc w odpowiedzi na potrzeby rynku dotyczące legalizacji zatrudnienia rozszerzyliśmy naszą ofertę o usługę weryfikacji dokumentów legalizujących pobyt i pracę.
Nasi Klienci doceniają w nas głównie odpowiedzialność, operatywność i elastyczność w podejściu do projektów oraz wysoką skuteczność w rekrutowaniu pracowników z Ukrainy.
Wybór modelu współpracy doprecyzowujemy przed zawarciem kontraktu. Staramy się, abyś uzyskał maksymalne korzyści przy możliwie minimalnym odciążeniu działu kadr i HR.
Od 2017 roku pomagamy firmom w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników pochodzących z Ukrainy. Nasze doświadczenia sięgają jednak znacznie dalej…
Koncentrujemy się na tym, by zmniejszać rotację pozyskanych pracowników i zarazem umożliwić Klientom daleko idącą optymalizację kosztów i procesów w obszarze HR.
Obecnie wystarczą nam 3 tygodnie, by pierwsza grupa pracowników z Ukrainy rozpoczęła pracę u Klienta. To najkrótszy możliwy okres ze względu na kwestie formalno-prawne
Masz wybór trybu współpracy. Preferowanym modelem jest outsourcing pracowniczy, natomiast pracujemy również w modelu agencji pracy tymczasowej.
Ważny komunikat
Szanowni Państwo,
Informujemy, że otrzymaliśmy zgłoszenie dotyczące licznych połączeń telefonicznych wykonywanych za pośrednictwem automatycznych systemów (tzw. botów), podczas których osoby trzecie powołują się na nazwę oraz dane firmy Worklife.
W związku z otrzymanym zgłoszeniem ostrzegamy przed możliwością nieuprawnionego wykorzystywania nazwy i danych naszej firmy oraz podszywania się pod Worklife w kontaktach telefonicznych.
Zalecamy zachowanie szczególnej ostrożności w przypadku nieoczekiwanych połączeń telefonicznych, podczas których rozmówca powołuje się na Worklife lub przedstawia się jako osoba działająca w naszym imieniu.
W szczególności rekomendujemy:
Podkreślamy, że samo powoływanie się przez rozmówcę na nazwę lub dane Worklife nie oznacza, że działa on w imieniu naszej firmy lub za jej zgodą.
Jeżeli otrzymali Państwo podejrzane połączenie, podczas którego wykorzystano nazwę Worklife, prosimy o zgłoszenie tego faktu za pośrednictwem kontakt@worklifepolska.pl
W miarę możliwości prosimy o podanie numeru telefonu, z którego wykonano połączenie, daty i godziny kontaktu oraz krótkiego opisu jego przebiegu. Prosimy nie przesyłać haseł, kodów autoryzacyjnych ani innych poufnych informacji.
Traktujemy otrzymane zgłoszenie poważnie i podejmujemy działania zmierzające do wyjaśnienia okoliczności sprawy oraz ochrony interesów naszych klientów, partnerów i firmy.
Przypominamy również, że Worklife Polska nigdy nie prosi o dokonywanie płatności na prywatne rachunki bankowe, za pośrednictwem BLIK ani o przekazywanie gotówki na podstawie telefonicznych żądań zapłaty. Ewentualne płatności na rzecz naszej firmy odbywają się wyłącznie na podstawie zawartych umów oraz faktur wystawianych przez Worklife i przesyłanych do Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
Dziękujemy za zachowanie ostrożności i przekazywanie informacji o podobnych zdarzeniach.
Zespół Worklife
Важливе повідомлення
Шановні пані та панове,
Повідомляємо, що ми отримали звернення щодо численних телефонних дзвінків, здійснюваних за допомогою автоматизованих систем (так званих ботів), під час яких треті особи посилаються на назву та дані компанії Worklife.
У зв’язку з отриманим зверненням попереджаємо про можливе неправомірне використання назви та даних нашої компанії, а також про випадки видавання себе за представників Worklife під час телефонного спілкування.
Рекомендуємо бути особливо обережними у разі неочікуваних телефонних дзвінків, під час яких співрозмовник посилається на Worklife або представляється особою, яка діє від нашого імені.
Зокрема, рекомендуємо:
Наголошуємо, що сама лише згадка співрозмовником назви або даних Worklife не означає, що він діє від імені нашої компанії або за її згодою.
Якщо ви отримали підозрілий телефонний дзвінок, під час якого використовувалася назва Worklife, просимо повідомити про це через kontakt@worklifepolska.pl
За можливості просимо вказати номер телефону, з якого надійшов дзвінок, дату й час контакту, а також коротко описати перебіг розмови. Просимо не надсилати паролі, коди авторизації чи іншу конфіденційну інформацію.
Ми серйозно ставимося до отриманого звернення та вживаємо заходів для з’ясування обставин справи й захисту інтересів наших клієнтів, партнерів і компанії.
Також нагадуємо, що Worklife Polska ніколи не просить здійснювати платежі на приватні банківські рахунки, через BLIK або передавати готівку на підставі вимог про оплату, висловлених телефоном. Будь-які платежі на користь нашої компанії здійснюються виключно на підставі укладених договорів та рахунків-фактур, виставлених Worklife і переданих до Національної системи електронних рахунків-фактур (KSeF).
Дякуємо за обережність та повідомлення про подібні випадки.
Команда Worklife