Rynek pracy w poznaniu: jak agencje pracy kształtują lokalny krajobraz zatrudnienia
- Tekst krótki • 3 min.
- 25.03.2024
Kiedy my koncentrujemy działania na dostarczaniu pracowników, nasi Partnerzy mogą zająć się realizacją strategicznych celów firmy.
To proste: Ty zamawiasz, my dostarczamy!
W modelu outsourcingu uwalniasz się od wszystkich procedur i formalności związanych z zatrudnieniem obcokrajowców. Zyskując ludzi do pracy, nie musisz ich zatrudniać ani rozliczać, a całą usługę rozliczasz poprzez jedną fakturę.
Szczegółowa analiza prowadząca do określenia stopnia wdrożenia procesów HR w organizacji, identyfikację mocnych stron w zakresie ich funkcjonowania oraz wskazanie obszarów do rozwoju, która kończy się przedstawieniem rekomendacji usprawnień i planu działań. Wybierając tę usługę:
Usługi kadrowe, w tym legalizacja pracy cudzoziemców i obsługa pracowników delegowanych. Wsparcie doradcze w zakresie przepisów prawa pracy, naliczanie płac i obsługa programu benefitów.
Zatrudnianie cudzoziemców na terenie RP musi odbywać się według ściśle określonych przepisów, więc w odpowiedzi na potrzeby rynku dotyczące legalizacji zatrudnienia rozszerzyliśmy naszą ofertę o usługę weryfikacji dokumentów legalizujących pobyt i pracę.
Nasi Klienci doceniają w nas głównie odpowiedzialność, operatywność i elastyczność w podejściu do projektów oraz wysoką skuteczność w rekrutowaniu pracowników z Ukrainy.
Wybór modelu współpracy doprecyzowujemy przed zawarciem kontraktu. Staramy się, abyś uzyskał maksymalne korzyści przy możliwie minimalnym odciążeniu działu kadr i HR.
Od 2017 roku pomagamy firmom w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników pochodzących z Ukrainy. Nasze doświadczenia sięgają jednak znacznie dalej…
Koncentrujemy się na tym, by zmniejszać rotację pozyskanych pracowników i zarazem umożliwić Klientom daleko idącą optymalizację kosztów i procesów w obszarze HR.
Obecnie wystarczą nam 3 tygodnie, by pierwsza grupa pracowników z Ukrainy rozpoczęła pracę u Klienta. To najkrótszy możliwy okres ze względu na kwestie formalno-prawne
Masz wybór trybu współpracy. Preferowanym modelem jest outsourcing pracowniczy, natomiast pracujemy również w modelu agencji pracy tymczasowej.