Ринок праці в Познані: як агентства з працевлаштування формують місцевий ландшафт зайнятості
- Короткий текст • 3 хв.
- 25.03.2024
У той час як ми зосереджені на забезпеченні співробітників, наші Партнери можуть зосередитися на реалізації стратегічних цілей компанії.
Все просто: ви замовляєте, ми доставляємо!
У моделі аутсорсингу ви вільні від усіх процедур та формальностей, пов’язаних із працевлаштуванням іноземців. Коли ви наймаєте людей на роботу, вам не потрібно їх працевлаштовувати чи зводити рахунки, а ви оплачуєте всю послугу одним рахунком-фактурою.
Детальний аналіз, який веде до визначення рівня реалізації HR-процесів в організації, виявлення сильних сторін у їх функціонуванні та вказівки напрямків розвитку, який завершується представленням рекомендацій щодо покращення та плану дій. Вибравши цю послугу:
Кадрові послуги, включаючи легалізацію праці іноземців та обслуговування делегованих працівників. Консультаційна підтримка у сфері регулювання трудового права, нарахування заробітної плати та управління програмами пільг.
Працевлаштування іноземців на території Республіки Польща має здійснюватися відповідно до суворо визначених правил, тому у відповідь на потреби ринку щодо легалізації працевлаштування ми розширили нашу пропозицію послугою перевірки документів, що легалізують перебування і працювати.
Наші клієнти в основному цінують нашу відповідальність, оперативність і гнучкість у підході до проектів, а також високу ефективність у підборі співробітників з України.
Ми уточнюємо вибір моделі співпраці перед укладенням договору. Ми прагнемо забезпечити, щоб ви отримували максимальну вигоду з мінімально можливим навантаженням на відділ кадрів.
З 2017 року ми допомагаємо компаніям підбирати та працевлаштовувати працівників з України. Однак наш досвід йде набагато далі...
Ми зосереджені на тому, щоб зменшити плинність кадрів і водночас дозволити нашим клієнтам досягти далекосяжної оптимізації витрат і процесів у сфері управління персоналом.
Наразі достатньо 3 тижнів, щоб перша група співробітників з України приступила до роботи у клієнта. Це найкоротший термін через формально-юридичні проблеми
У вас є вибір кооперативного режиму. Бажаною моделлю є аутсорсинг співробітників, але ми також працюємо за моделлю агентства тимчасової зайнятості.