Nasz klient - firma Superior - otrzymał znaczące zamówienia na swoje produkty, które produkuje dla najbardziej znanych marek samochodów z całego świata. Daliśmy się wcześniej poznać, jako niezawodny partner, więc zostaliśmy poproszeni o wsparcie produkcji u tego klienta.
Klient ze Stalowej Woli - firma Superior - z którym współpracujemy od kilku lat, poprosił nas o rozszerzenie świadczonych usług o nowe obszary, co skutkowało potrzebą zatrudnienia kolejnych 160 mężczyzn do tego projektu. To nie lada wyzwanie...
Rozpoczęliśmy od bardzo wnikliwego rozpoznania rynku i warunków, jakie oferuje rynek dla takich stanowisk. Okazało się, że w celu realizacji tak dużego zamówienia niezbędne będzie podniesienie stawek oferowanych kandydatom.
Bez spełnienia tego warunku nie mogliśmy zagwarantować realizacji zamówienia w wyznaczonym terminie. Klient zapoznał się z wnioskami z naszego raportu i zaakceptował podwyżkę. Odpowiednie przygotowanie ofert pracy, przeszkolenie dedykowanego zespołu rekrutrów, który został przez nas sformowany do wykonania tego karkołomnego zadania i kilka tygodni później klient miał zapewnione wsparcie w nowych obszarach, a my możemy się cieszyć dobrze wykonanej pracy.
Okazuje się, że mimo bardzo dużego wyzwania w pozyskiwaniu mężczyzn do pracy w przemyśle ciężkim nie ma rzeczy niemożliwych. Odpowiednie przygotowanie do działania skutkuje dobrymi rezultatami. Nie bez znaczenia jest też otwarta postawa klienta i gotowość do podniesienia stawek.
Powierzone zadania Worklife Polska wykonuje bez zastrzeżeń. Warto podkreślić wysoką skuteczność realizowanych procesów rekrutacyjnych, dobry dobór pracowników wykonujących usługę oraz terminowe wypłaty wynagrodzeń. Ponadto Worklife Polska wyróżnia się dużą elastycznością i zaangażowaniem.
Nowo pozyskany klient - znany producent z branży AGD - Amica - zdobył duży kontrakt i potrzebował niemal natychmiast zwiększyć moce produkcyjne, co wiązało się z potrzebą podniesienia zatrudnienia o co najmniej 90 osób.
Producent systemów okiennych z PCV z Poznania - Aluplast - wybudował nową halę produkcyjną i potrzebował dodatkowego wsparcia, które wiązało się z dostarczaniem ponad 100 osób.