Шукаєш
працівників?

Шукаєш
роботу?

Шукаєте працівників?

Ми підберемо працівників, які відповідають
потребам Твого бізнесу.
Наші процеси швидко забезпечать Тебе кваліфікованим персоналом, зменшуючи при цьому Твої витрати на працевлаштування.

Ви шукаєте роботу?

Ми - одна з провідних агенцій праці в Польщі
в Польщі
Ознайомся з нашими вакансіями. Завдяки нам понад 100 000 людей знайшли роботу.
Strona główna - Worklife

Чому ми

Протягом багатьох років ми об’єднуємо компанії з потрібними працівниками та допомагаємо їм розвивати свій бізнес.

Dlaczego my

У той час як ми зосереджені на забезпеченні співробітників, наші Партнери можуть зосередитися на реалізації стратегічних цілей компанії.

  1. Кожен набір ми починаємо зі стратегії залучення кандидатів і надійного аналізу ризиків, завдяки чому ми можемо реалізувати найвибагливіші проекти.
  2. Ми хочемо бути першим вибором для наших Партнерів, тому дбаємо про надання послуг найвищого рівня та стратегічно адаптованих рішень, які впливають на ефективність підприємств.
  3. У нашій співпраці ми керуємося цінними цінностями
    цінностями наших партнерів:
    чесність, відповідальність, професіоналізм та постійність
    покращення послуг.
Kiedy my koncentrujemy działania na dostarczaniu pracowników, nasi Partnerzy mogą zająć się realizacją strategicznych celów firmy.

Індивідуальна форма підбору персоналу

01.

Аутсорсинг співробітників

Все просто: ви замовляєте, ми доставляємо!

У моделі аутсорсингу ви вільні від усіх процедур та формальностей, пов’язаних із працевлаштуванням іноземців. Коли ви наймаєте людей на роботу, вам не потрібно їх працевлаштовувати чи зводити рахунки, а ви оплачуєте всю послугу одним рахунком-фактурою.

Чому це того варте:
  1. орієнтуючись на цілі компанії та підвищення конкурентоспроможності на ринку - робіть те, що ви вмієте найкраще, а решту віддайте на аутсорсинг
  2. нижчі витрати - адміністративні витрати, витрати на підбір персоналу, медичні огляди, навчання та час співробітників, які навчають і впроваджують нових співробітників, на боці постачальника послуг
  3. менший економічний ризик - можливість більш точно прогнозувати і планувати витрати працівників
  4. менше обов'язків - підбір персоналу, навчання та управління роботою з боку постачальника послуг
  5. гнучкість - здатність швидко реагувати на зміни на ринку та всередині організації
  6. покращення діяльності компанії – зосередження на основних цілях компанії
02.

Аудит HR процесів

Детальний аналіз, який веде до визначення рівня реалізації HR-процесів в організації, виявлення сильних сторін у їх функціонуванні та вказівки напрямків розвитку, який завершується представленням рекомендацій щодо покращення та плану дій. Вибравши цю послугу:

Що ви отримаєте?
  1. ви організуєте роботу відділу персоналу в компанії так, щоб вона була набагато ефективнішою та краще відповідала потребам організації, а також раціональнішою з точки зору понесених витрат
  2. ви організуєте та систематизуєте внутрішні правила організації роботи в компанії та адаптуєте існуючі положення та процедури
  3. ви дізнаєтеся про причини існуючих і потенційних викликів, пов'язаних з роботою відділу кадрів
  4. ви позбудетеся «мертвих» процесів і процедур
03.

Аутсорсинг кадрів та заробітної плати

Кадрові послуги, включаючи легалізацію праці іноземців та обслуговування делегованих працівників. Консультаційна підтримка у сфері регулювання трудового права, нарахування заробітної плати та управління програмами пільг.

Що ви отримаєте?
  1. ви зменшите постійні витрати у відділі кадрів та заробітної плати,
  2. ви отримаєте безперервність кадрових і зарплатних послуг,
  3. ви передасте повну відповідальність за правильне нарахування заробітної плати та представництво компанії перед податковою інспекцією та ZUS досвідченому партнеру,
  4. ви отримаєте гарантію безпеки та конфіденційності даних,
  5. ви позбудетеся витрат на програмне забезпечення для кадрів і зарплати та зменшите витрати, пов’язані з навчанням змінам у трудовому законодавстві,
  6. ви матимете доступ до сучасної системи управління персоналом і розрахунку заробітної плати, що дозволяє електронно підписувати контракти, подавати заявки на відпустку, вести облік робочого часу та багато інших спеціальних рішень,
  7. ви зосередитесь на розвитку свого бізнесу
04.

Перевірка документів, що легалізують перебування та роботу в Республіці Польща

Працевлаштування іноземців на території Республіки Польща має здійснюватися відповідно до суворо визначених правил, тому у відповідь на потреби ринку щодо легалізації працевлаштування ми розширили нашу пропозицію послугою перевірки документів, що легалізують перебування і працювати.

Тематичні дослідження

довідка

Наші клієнти в основному цінують нашу відповідальність, оперативність і гнучкість у підході до проектів, а також високу ефективність у підборі співробітників з України.

Особливої уваги заслуговує постійна турбота координатора та дотримання попередньо узгоджених правил та термінів співпраці. Ми цінуємо цю співпрацю за швидкість реагування на наші потреби та суттєву підтримку.
Тому ми повністю рекомендуємо Worklife Polska як професійного партнера в наданні вигідної пропозиції та високоякісного обслуговування.

Томаш Ціхоньський Голова Ради
Андреас STIHL

З початку нашої спільної діяльності ми мали задоволення від використання високого рівня обслуговування, як з боку координаторів, так і керівництва компанії. Ефективна організація, готовність допомогти та спільне подолання труднощів, що виникають, дають нам відчуття, що Worklife стежить за нашою безпекою та забезпечує найвищі стандарти обслуговування клієнтів.

Катажина Вількутовська Менеджер з персоналу
Аміка

Worklife працює з повним професіоналізмом, замовлення обробляються ефективно та з повною віддачею. Завдяки грамотному підходу представників компанії ми можемо без проблем здійснювати комерційну діяльність.

Марцена Нарлох Менеджер з персоналу
ПОЛЬСЬКИЙ КОТЕДЖ

Worklife Polska без застережень виконує поставлені завдання. Варто підкреслити високу ефективність процесів підбору персоналу, хороший відбір співробітників, які виконують службу, та своєчасну виплату винагороди. Крім того, Worklife Polska характеризується високою гнучкістю та відданістю.

Яцек Крупа та Лукаш Домбровський Члени Правління
ВИЩА ПРОМИСЛОВІСТЬ

Робота характеризується позитивною орієнтацією на клієнта, великими знаннями та ефективним вирішенням проблем. Ставлення керівництва компанії також заслуговує нашого визнання - особливо його велика відданість творчому пошуку нових рішень для нових викликів.

Ярослав Капітанович Головний виконавчий директор
АЛУПЛАСТ
Jak działamy?

як у нас справи

Ми уточнюємо вибір моделі співпраці перед укладенням договору. Ми прагнемо забезпечити, щоб ви отримували максимальну вигоду з мінімально можливим навантаженням на відділ кадрів.

З 2017 року ми допомагаємо компаніям підбирати та працевлаштовувати працівників з України. Однак наш досвід йде набагато далі...

Przewaga rynkowa

Ринкова перевага

Ми зосереджені на тому, щоб зменшити плинність кадрів і водночас дозволити нашим клієнтам досягти далекосяжної оптимізації витрат і процесів у сфері управління персоналом.

Szybkość

швидкість

Наразі достатньо 3 тижнів, щоб перша група співробітників з України приступила до роботи у клієнта. Це найкоротший термін через формально-юридичні проблеми

Elastyczność

Гнучкість

У вас є вибір кооперативного режиму. Бажаною моделлю є аутсорсинг співробітників, але ми також працюємо за моделлю агентства тимчасової зайнятості.

Трудове життя в цифрах

31 280 Набирали працівників
У 2015-2024 рр
6 400 + Працює в моделі аутсорсингу
У 2017-2024 рр
24 м. вул. Середній час співпраці з клієнтом
У 2024 році
98% Задоволені клієнти
З початку трудового життя

Гід

Ознайомтеся зі специфікою нашої роботи та дізнайтеся, серед іншого, на що звернути увагу при підборі людей з-за кордону.

Ринок праці в Познані: як агентства з працевлаштування формують місцевий ландшафт зайнятості

Познань, як один із найбільших і швидкозростаючих економічних центрів Польщі, є привабливим місцем для компаній і працівників різних галузей. У цьому динамічному середовищі агентства з працевлаштування відіграють ключову роль у формуванні місцевого ринку праці, пропонуючи такі послуги, як оренда працівників, аутсорсинг та лізинг працівників. Аналізуючи вплив цих…
  • Короткий текст • 3 хв.
  • 25.03.2024
Read more