Підвищення мінімальної зарплати у 2024 році – це зміна, яка неминуче вплине на польський ринок праці. Деякі галузі можуть відчувати цей вплив більше, ніж інші. У цій статті ми розглянемо, які сектори постраждають найбільше та якими можуть бути довгострокові наслідки цих змін.

• Обробна промисловість
• Громадське та готельне господарство
• Роздрібне відділення
• Обслуговування клієнтів і галузь колл-центрів
• Будівельна галузь

Вплив підвищення мінімальної заробітної плати на обробну промисловість

Переробна промисловість, яка є одним із стовпів польської економіки, також відчує на собі вплив підвищення мінімальної зарплати у 2024 році. Хоча ця зміна може принести користь працівникам, вона може стати проблемою для виробничих компаній, особливо в контексті міжнародної конкурентоспроможності.

Підвищення собівартості продукції: Вища заробітна плата безпосередньо означає збільшення витрат виробництва. Для багатьох виробничих компаній, особливо невеликих, це може означати необхідність шукати свій бюджет для економії або збільшення операційної ефективності.

Тиск для автоматизації: Підвищення зарплат може прискорити інвестиції в автоматизацію та роботизацію. Хоча це може збільшити продуктивність, це також викликає занепокоєння щодо майбутніх робочих місць у секторі.

Міжнародний конкурс: Польська обробна промисловість, яка конкурує на світових ринках, може зіткнутися з труднощами у підтримці конкурентоспроможних цін, особливо щодо країн з нижчою вартістю робочої сили.

Перехід на зовнішні ринки: Деякі компанії можуть розглянути питання про перенесення частини свого виробництва за кордон, щоб зменшити операційні витрати.

Можливість для інновацій та розвитку: Вища заробітна плата також може стимулювати інновації, спонукаючи компанії інвестувати в нові технології та методи виробництва, що може підвищити їх конкурентоспроможність у довгостроковій перспективі.

Вплив на ланцюги поставок: Зміни у вартості робочої сили можуть вплинути на цілі ланцюги поставок, змінюючи динаміку та умови співпраці між постачальниками та виробниками.

Потенційні ринкові зміни: Збільшення мінімальної заробітної плати також може спровокувати зміни на ринку, коли споживачі можуть звернутись до дешевшої імпортної продукції у відповідь на зростання цін на вітчизняну продукцію.

Вплив підвищення мінімальної заробітної плати на готельне та громадське харчування

У готельному секторі ми спостерігали зниження кількості розміщених рекламних оголошень 20% за останні чотири роки. Збільшення витрат на працівників буде проблемою для цієї галузі, незважаючи на відновлення внутрішнього туризму. Ресторанна індустрія, хоча й виглядає більш стабільною з помірним збільшенням кількості реклами (4% більше ніж 4 роки тому), також змушена буде зіткнутися з вищими витратами на працевлаштування.

Вплив підвищення мінімальної заробітної плати на обслуговування клієнтів і колл-центр

Ця галузь є однією з найбільш постраждалих від змін після пандемії COVID-19 і зростання автоматизації. Про це свідчить удвічі менша кількість оголошень і на 40% скорочення кількості компаній, які активно підбирають персонал. Очікується подальша консолідація цього сектора.

Вплив підвищення мінімальної заробітної плати на роздрібну торгівлю

У комерційному секторі, особливо в магазинах, спостерігалося зниження кількості оголошень 10% і скорочення кількості компаній, які наймають 30%. Ця тенденція може зберегтися і в 2024 році, що пов’язано зі зменшенням кількості малих магазинів, переважно продуктових. Ці зміни можуть ще більше посилити тенденцію до зниження.

Вплив підвищення мінімальної заробітної плати на індустрію безпеки

Індустрія безпеки також може зазнати консолідації. Незважаючи на зростання кількості оголошень на 15% з 2019 року, кількість рекрутингових компаній зменшилася на 3%. Це свідчить про зростання конкуренції та зміну вимог ринку.

Вплив підвищення мінімальної заробітної плати на будівельну галузь

У будівельній галузі ми спостерігаємо поступове зменшення як реклами, так і кількості компаній. Хоча ці падіння ще не перевищують 10% за 4 роки, чергове підвищення мінімальної зарплати може вплинути не лише на рівень зайнятості, а й збільшити сіру зону в галузі.

Оптимістичний погляд

Незважаючи на побоювання щодо зростання витрат, особливо в галузях, чутливих до зміни ставки мінімальної заробітної плати, очікуване відновлення споживчого попиту в 2024 році, а також зростання роздрібних продажів у реальному вимірі можуть пом’якшити негативні наслідки підвищення зарплат. Як наголошує аналітик ринку праці Конрад Григо, зростання ВВП у 2024 році очікується значним порівняно з 2023 роком.

Ринок праці 

У контексті тимчасової роботи найбільше пропозицій у сфері торгівлі та громадського харчування. У жовтні 2024 року було майже 9 тисяч вільних робочих місць з неповним робочим днем. Однак варто зазначити, що більшість оголошень про роботу в цих галузях стосуються повної зайнятості. Такі галузі, як освіта, прибирання та догляд, швидше за все, пропонують роботу неповний робочий день.

Резюме

Зміни мінімальної заробітної плати у 2024 році принесуть багато викликів для різних галузей. Підвищення мінімальної заробітної плати у 2024 році є одночасно викликом і можливістю трансформації для промисловості. Ключовим тут буде знайти баланс між збереженням конкурентоспроможності та інвестуванням у технології та інновації, що може виявитися вирішальним для майбутнього та стабільності виробничого сектору в Польщі.

Для інших галузей важливо, щоб компанії підготувалися до цих змін, адаптувавши свої бізнес-стратегії та стратегії зайнятості. Оптимізм, який випливає з прогнозованого зростання ВВП і споживчого попиту, може бути ключем до виживання та адаптації в цьому новому середовищі.

Джерела:

1. «З січня 2024 року мінімальна зарплата зросте майже на 90% порівняно з 2019 роком – що про це говорить ринок праці?», https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6389031,od-stycznia-2024-placa-minimalna-wzgledem-2019-wzrosnie-o-niespelna-90.html; доступ 11 грудня 2023 р