Rynek pracy w poznaniu: jak agencje pracy kształtują lokalny krajobraz zatrudnienia
- Tekst krótki • 3 min.
- 25.03.2024
Sprawnie i terminowo, prosto na stanowisko pracy.
Dzięki naszym procesom szybko otrzymasz odpowiednio wykwalifikowany personel, jednocześnie redukując koszty zatrudnienia.
Kiedy my koncentrujemy działania na dostarczaniu pracowników, nasi Partnerzy mogą zająć się realizacją strategicznych celów firmy.
To proste: Ty zamawiasz, my dostarczamy!
W modelu outsourcingu uwalniasz się od wszystkich procedur i formalności związanych z zatrudnieniem obcokrajowców. Zyskując ludzi do pracy, nie musisz ich zatrudniać ani rozliczać, a całą usługę rozliczasz poprzez jedną fakturę.
Szczegółowa analiza prowadząca do określenia stopnia wdrożenia procesów HR w organizacji, identyfikację mocnych stron w zakresie ich funkcjonowania oraz wskazanie obszarów do rozwoju, która kończy się przedstawieniem rekomendacji usprawnień i planu działań. Wybierając tę usługę:
Usługi kadrowe, w tym legalizacja pracy cudzoziemców i obsługa pracowników delegowanych. Wsparcie doradcze w zakresie przepisów prawa pracy, naliczanie płac i obsługa programu benefitów.
Zatrudnianie cudzoziemców na terenie RP musi odbywać się według ściśle określonych przepisów, więc w odpowiedzi na potrzeby rynku dotyczące legalizacji zatrudnienia rozszerzyliśmy naszą ofertę o usługę weryfikacji dokumentów legalizujących pobyt i pracę.
Nasi Klienci doceniają w nas głównie odpowiedzialność, operatywność i elastyczność w podejściu do projektów oraz wysoką skuteczność w rekrutowaniu pracowników z Ukrainy.
Wybór modelu współpracy doprecyzowujemy przed zawarciem kontraktu. Staramy się, abyś uzyskał maksymalne korzyści przy możliwie minimalnym odciążeniu działu kadr i HR.
Od 2017 roku pomagamy firmom w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników pochodzących z Ukrainy. Nasze doświadczenia sięgają jednak znacznie dalej…
Koncentrujemy się na tym, by zmniejszać rotację pozyskanych pracowników i zarazem umożliwić Klientom daleko idącą optymalizację kosztów i procesów w obszarze HR.
Obecnie wystarczą nam 3 tygodnie, by pierwsza grupa pracowników z Ukrainy rozpoczęła pracę u Klienta. To najkrótszy możliwy okres ze względu na kwestie formalno-prawne
Masz wybór trybu współpracy. Preferowanym modelem jest outsourcing pracowniczy, natomiast pracujemy również w modelu agencji pracy tymczasowej.